为全面提升林业系统干部职工的学习能力及综合素质，增强队伍凝聚力、创造力和战斗力，全面推动林业各项工作不断上水平。巴音郭楞蒙古自治州焉耆县不断探索建立机关学习的长效机制，使学习成为干部职工的常态化行为。
一是积极参加业务技能培训。针对国家、自治区、自治州林业部门举办的业务培训，县林业局克服经费紧张的困难，积极派出林业技术人员参加培训，今年以来派出业务培训人员12人次，旨在提高业务水平，更好的为民服务。
二是加强行政执法培训。定期举办行政执法培训班，要求专家授课，并且以考促学，提升林业执法人员依法行政的能力和水平，以促进林业行政执法工作的科学发展。
三是强化业务学习。每月两次集中学习，采取班子成员轮流讲课的形式，将各自分管的业务工作有关知识经过加工提炼，编制成学习内容，确保了学习的质量和林业知识的全面性，可以说是一种高规格的学习，更是思想上的一种洗礼，不仅提高了业务能力，而且转变了工作作风。
（焉耆县林业局 安梅）
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